Dit is waarom je altijd jezelf wil blijven tijdens een sollicitatiegesprek

In dit artikel:

Yentl Spijk waarschuwt sollicitanten ervoor zichzelf te verkopen en te veel toezeggingen te doen tijdens een gesprek. Veel mensen zeggen zonder overtuiging dat ze flexibel zijn — extra uren draaien, in het weekend of op feestdagen werken — of blussen hun cv wat op om indruk te maken. Op korte termijn lijkt dat slim, maar het kan later tegen je werken: je ontdekt pas achteraf of een baan echt bij je past en overdrijven leidt vaak tot onvrede, stress of een slechte werk-privébalans.

Een sollicitatie moet je zien als een tweerichtingsgesprek. Door eerlijk en authentiek te blijven toon je niet alleen je vaardigheden, maar ook wie je bent — dat helpt werkgevers bij het inschatten of je bij het team en de bedrijfscultuur past. Echte openheid creëert sneller vertrouwen en vergroot de kans op een duurzame werkrelatie, terwijl het constant “verkopen” van jezelf kan leiden tot een functie die wel aantrekkelijk klinkt maar niet bij je waarden of levensstijl past.

Praktisch advies: houd vast aan je grenzen, overdrijf niet in je ervaringen en gebruik het gesprek om ook vragen te stellen over uren, verwachtingen en cultuur. Dan kom je niet alleen aangenamer over, maar voorkom je ook dat je later in een baan belandt die je ongelukkig maakt. En mocht je afgewezen worden, dan weet je in elk geval dat je oprecht bent geweest.